化工与制药学院科级干部个别调整选拔办法

依据学校科级干部个别调整的通知精神，根据学院科级空岗情况，制定选拔办法如下。

一、 组织领导

学院成立科级干部个别调整工作领导小组，负责学院科级干部个别调整工作。

组长：于淑敏  马军营

成员：马东辉  张延萍  魏学锋  李军波  孟利芬

二、 科级空岗岗位情况

学院系室科级机构空岗职数如下：

三、选拔程序：

1．资格审查：学院对报岗人员依据河科大组文〔2020〕28号文和各岗位上岗条件进行资格审查。

2.考察了解：对报岗人员进行全面考察了解。

（1）对院外报岗人员，学院通过向原单位党委征求意见。

（2）对院内报岗人员，由所在系室党支部组织实施征求群众意见，班子成员对分管党支部进行指导。

（3）学院选拔领导小组对报岗人员考察情况等做出综合评定。

3．确定人选

（1）申报同一岗位人员不足2人时，经学院科级干部集中调整工作领导小组集体研究通过后，直接确定拟任人选。

（2）申报同一岗位人员超过（含）2人时，采用竞争上岗方式进行选拔。

4．竞争上岗选拔方式

（1）竞聘演讲。申报人员须参加竞聘演讲，演讲内容主要包含工作经历、竞聘优势和工作设想等，演讲时间限定5分钟以内。

（2）综合研判。由学院班子成员、教师代表组成评委会成员。评委会对参加竞争上岗人员进行综合研判，择优确定拟任人选。

5．对拟任人选进行公示，公示期不少于五个工作日 。

6．上报拟任人选，按照学校相关要求将拟任人选上报校党委组织部。

四、时间安排

中共河南科技大学化工与制药学院委员会

二○二一年三月三十一日